楚雄市，一个位于云南省的一个地级市，是中国的一个少数民族聚居地。在这里，人们的生活方式和文化传统都有所不同。然而，最近在楚雄市发生了一件令人深思的事情，那就是一位下属老婆不想过了。
据报道，这位女子在某家公司工作，是公司的一名员工。然而，由于她与公司的高管有亲属关系，因此她被安排与高管一起工作。但是，随着时间的推移，她与高管之间的关系逐渐恶化，最终导致她不再想继续工作。
对于这种情况，许多人感到震惊和困惑。一些人认为，这位女子与高管之间的关系是个人问题，不应该影响到她的工作和职业。然而，另一些人则认为，这种关系可能会导致职场歧视，并且应该受到谴责。
对于这个问题，我们需要考虑许多因素。首先，高管与女子之间的关系是否违反了公司的规定和伦理标准？如果 Yes，那么公司应该采取措施来解决这个问题，以确保职场的公平和公正。其次，女子是否应该有机会表达她的感受和需求，并且是否应该得到支持和帮助？如果 Yes，那么公司应该提供相应的支持和帮助，以帮助女子找到更好的解决方案。
总之，楚雄市这位下属老婆不想过了的问题是一个非常严肃和复杂的问题，需要得到认真的关注和处理。我们应该尊重个人的权利和感受，同时也应该遵守公司的伦理标准和规定，以确保职场的公平和公正。
