尊敬的领导：
我是凯里市的一个小企业的职工，今天我来向您请教一个问题：如果我的下属丈夫闹离婚，我们应该怎么办？
我的下属丈夫闹离婚，这对我们公司来说是一个不小的损失。作为他的领导，我们应该尽力帮助他，并且给予我们足够的支持。
首先，我们应该与我的下属丈夫谈话。我们应该让他知道我们关心他，并且愿意帮助他度过这个难关。我们应该让他知道，离婚是一件很困难的事情，并且他需要一些时间来考虑。我们应该给予他足够的时间和空间，让他能够做出决定。
其次，我们应该给与我的下属丈夫足够的支持。我们应该帮助他找到一些专业的心理医生，并且提供一些经济上的帮助。我们应该让他感受到我们对他的关心，并且帮助他度过这个难关。
最后，我们应该给予我的下属丈夫足够的自由。我们应该尊重他的决定，并且不要干涉他的自由。我们应该让他感受到我们支持他的决定，并且让他能够自由选择自己的生活。
总结起来，作为领导的
